TECNICA ED ORGANIZZAZIONE OLIVETTI Numero 1 Giugno 1950 Design Marcello Nizzoli

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TECNICA ED ORGANIZZAZIONE 

rivista mensile di studi sul lavoro umano

Olivetti Management Magazine

Design : Marcello Nizzoli Edizioni Comunità Ivrea Edizione in collaborazione con la rivista Travail e Méthodes direzione ed amministrazione MILANO Via dei Giardini 7 redazione FIRENZE Piazza della Signoria 4 Archetipografia di Milano viale Umbria 54 impaginazione di Toio Bonfante  anno I nuova serie numero 1 - giugno 1950 / 32 p. ; 21 x 30 cm numero 1 giugno 1950 sommario Riprendendo il lavoro Henri Migeon  Incontro dell'organizzatore con l'azienda Edoardo Abbele  Il servizio di supervisione Morris S. Viteles L'uomo e la macchina Luigi Palma  Contributo dell'organizzazione scientifica del lavoro alla riduzione dei costi Rendimento e fatica Tabagismo e lavoro Migliorate la dizione del vostro personale addetto al commercio Sonno fatica e rendimento Bibliografia Charles Heranger Riflessioni sulla personalità di un grande consulente in organizzazione. Silvio Golzio Il punto sulla situazione economica Nel 1937 esce il primo numero di Tecnica ed Organizzazione “uomini, macchine, metodi nella costruzione corporativa”. La rivista è pubblicata dalla società Olivetti, ma non ha il carattere di un house organ aziendale: è piuttosto una iniziativa editoriale con cui Adriano Olivetti si propone di divulgare anche in Italia le teorie dell'organizzazione scientifica del lavoro di cui egli ha fatto tesoro in occasione dei suoi viaggi negli Stati Uniti. Si colma così un vuoto nell'editoria italiana di quel tempo, affrontando con spirito fortemente innovativo varie tematiche dello sviluppo industriale: problemi organizzativi, aspetti tecnico-produttivi, esigenze di formazione, problematiche dell'architettura industriale. La rivista vide come responsabile del comitato di redazione Edoardo Abbele, Luigi Gandi, esperto di produzioni meccaniche, si occupò della sezione “Organizzazione produttiva”, Pietro Gennaro, esperto di statistica, che collaborò con Olivetti alla nascita nel 1952 dell’IPSOA (Istituto di perfezionamento in scienze dell’organizzazione aziendale) con sede a Torino, la prima scuola di management europea che si valse di prestigiosi docenti provenienti dalle business schools americane, si occupò della sezione “Organizzazione amministrativa” e Angelo Pagani, sociologo, della sezione “Relazioni umane nell’industria”. Tecnica ed Organizzazione e Comunità mostravano il contestuale interesse e la volontà di far progredire assieme il mondo della ricerca scientifica e tecnologica, e quello degli studi umanistici. Il tema delle “due culture” prende le mosse da un saggio del 1959 di Charles Percy Snow in cui si argomenta come la poca comunicazione tra il mondo della scienza e quello degli studi umanistici (letteratura, storia, filosofia, arti figurative, ecc.) rappresenti – come causa di una visione unilaterale delle cose – uno dei mali che portano alla mancata soluzione dei problemi del mondo.  Sull filosofia di stampo umanistico che ha sempre guidato l’azione di Adriano Olivetti è stato scritto moltissimo, sottolineando la sua aderenza ad un sistema di valori che lo portavano costantemente a progettare iniziative con finalità economiche, sociali e culturali che ponessero al centro la vita dell’uomo. Possiamo provare a sintetizzare in tre punti il suo “umanesimo” che aveva costantemente bisogno di esprimersi nella prassi: 1. Migliorare per quanto possibile (senza inseguire ossessivamente la logica del profitto) le condizioni di vita lavorativa nelle fabbriche e l’esistenza materiale e spirituale della gente nella propria comunità territoriale, promuovendo la loro partecipazione; 2. Progettare i cambiamenti nella gestione aziendale e dei servizi riconducendo costantemente a sintesi i contributi che per lo sviluppo dell’uomo derivano da cultura scientifica, progresso tecnologico, arte e scienze umane; 3. Mettere la bellezza e l’armonia al centro delle fabbriche e dello sviluppo urbanistico, guardando alla comunità territoriale come luogo di realizzazione di un mondo spiritualmente più elevato. Adriano Olivetti coltivava un’idea dello sviluppo umano che mirava a fare dell’impresa un’agenzia educativa che fosse al contempo scientifica, tecnica e professionale, ma che dovesse anche essere luogo della formazione dell’uomo alla vita spirituale ed a quella civile. Un’agenzia educativa non solo a vantaggio dei propri lavoratori, ma anche della comunità territoriale e del più ampio sistema sociale e politico. È l’idea di un’impresa – la fabbrica , come egli amava chiamarla – che fosse al contempo learning e teaching organization.  Architecture / Architettura / Arte / Automation / Automazione / Azienda / Book / Computer / Economia / Economy / Design Industriale /  Design Italiano /  Grafica / Graphics / Graphique / History of Design / Industria / Industry / Italian Company / Italian Designer / Lavoro / Libro del Cinquantenario / Laboro / Livre / Macchina da scrivere / Machine à écrire / Made in Italy / Personal Computer / Politica / Psicologia del Lavoro / Psychology of Work / Pubblicità / Retrocomputer / Società / Sociologia del Lavoro / Sociology of Work / Storia / Typewriter / Ufficio / Vintage Review 

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  • Condition: Gut
  • Colore: Multicolore
  • Titolo del libro: TECNICA ED ORGANIZZAZIONE
  • Editore: Olivetti
  • Lingua: Italiano
  • Articolo modificato: No
  • Data di pubblicazione: 1950 - 1951
  • Autografato: No
  • Luogo di pubblicazione: Ivrea
  • Formato: Copertina morbida
  • Soggetto: Affari, economia e industria
  • Edizione: Prima Edizione
  • Nome della pubblicazione: TECNICA ED ORGANIZZAZIONE
  • Personalizzato: No

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